中途採用

急募 【企画営業職】土日祝休/200%以上の成長を継続する<教育×IT>ベンチャーの営業職/フレックス制/リモート可

給与

400万円 ~ 500万円

勤務地

東京都 新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階

休日

年間休日128日

仕事内容

【業務内容】 資料請求やお問い合わせをいただいた個人(受講希望者),法人(法人研修,企業研修)に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします 具体的には… ◆個人営業業務 ・受講希望者からの受講相談,クロージング等 ◆法人営業業務 ・アガルートアカデミー事業:提携企業,教育機関,大学生協等各種代理店への企画提案営業活動 ・書籍出版事業:企画提案営業活動 ◆企画業務 ・オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行 Webマーケティングチーム,クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。

職務内容

【業務内容】
資料請求やお問い合わせをいただいた個人(受講希望者),法人(法人研修,企業研修)に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします

具体的には…
◆個人営業業務
・受講希望者からの受講相談,クロージング等
◆法人営業業務
・アガルートアカデミー事業:提携企業,教育機関,大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
・書籍出版事業:企画提案営業活動
◆企画業務
・オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行

Webマーケティングチーム,クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。

条件面

雇用形態

正社員

労働契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり / 3ヶ月 / ■条件の変更項目なし

試用期間(補足事項)

裁量労働制

なし

裁量労働制(補足事項)

就業時間

10:00 ~ 19:00

フレックスタイム制

フルフレックスタイム制を導入しております。

コアタイム無

休憩時間

60分

残業の有無

あり

平均残業時間

20時間

給与形態

月給+賞与制(円)

想定年収

400万円 ~ 500万円

想定月収

205,000円 ~ 380,000円

月収(補足事項)

月給:205,000円~(基本給:180,000円~+固定残業代:25,000円~)

※月20時間または40時間みなし残業代込(月平均20時間程度)

※給与のうちみなし残業代にあたる金額:25,000円~75,000円

昇給・賞与

■給与改定:年2回

■賞与:年4回(最大12か月)

一律手当

固定残業代

手当

残業手当,通勤手当

■交通費全額支給

■近隣手当

■リモートワーク手当

固定残業代の有無

あり

固定残業代

25,000円

固定残業時間

20時間

固定残業代(補足事項)

時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として25,000円を支給。 20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給

年間休日

128日

休日

完全週休2日 / 土,日,祝

休暇

産前産後休暇,年末年始,夏季休暇,育児休暇,慶弔休暇,有給休暇

年次有給休暇※積極的に取得を推奨しています。

保険

労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険

福利厚生

■各種勉強会や研修への参加費用の会社負担

■退職金制度

■産休・育休制度

■時短勤務制度

■懇親会,親睦会等(飲み会)の費用の会社負担

■ドリンク、コーヒー飲み放題

■MVP制度(四半期)

■社員同士のランチ、飲み会の会社負担

■部活制度

■リモートワーク

■副業OK

受動喫煙対策

禁煙 喫煙可能区域での業務:無/

勤務地

東京都

新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階

必須要件

最終学歴

大学院卒(MBA含む),大学卒

経験可否

業界未経験可

性別

男女問わず

外国籍可否

年齢

23歳 ~ 35歳

英語レベル

経験社数

2社

必須要件

【必須要件】

■BtoBの営業経験1年以上(商材不問)又はBtoCの営業経験1年以上(無形商材に限る)

■以下のいずれかの経験があること

・イベントやクリエイティブの企画・実施

・要望に合わせた商品・アイディアのご提案

【歓迎要件】

■法律、資格学習経験者

■Power Point、Keynoteによるプレゼンテーション資料作成、プレゼンテーション経験、エクセルを利用したデータ集計

例えば…

広告代理店営業、制作会社営業、保険など金融商品営業、コンサル営業、人材営業、ウエディング営業経験者など大歓迎です!

選考詳細

選考プロセス

書類選考▶一次選考+適正検査※採用担当者様▶最終選考+PC技能検査※代表取締役▶内定

面接回数

2回

面接内容

面接・適正検査・PC技能検査

採用人数

1名

entry

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