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急募 【企画営業職】土日祝休／200%以上の成長を継続する＜教育×IT＞ベンチャーの営業職／フレックス制／リモート可
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
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| 勤務地 | 東京都 新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 |
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| 休日 | 年間休日128日 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 資料請求やお問い合わせをいただいた個人（受講希望者），法人（法人研修，企業研修）に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします 具体的には… ◆個人営業業務 ・受講希望者からの受講相談，クロージング等 ◆法人営業業務 ・アガルートアカデミー事業：提携企業，教育機関，大学生協等各種代理店への企画提案営業活動 ・書籍出版事業：企画提案営業活動 ◆企画業務 ・オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行 Webマーケティングチーム，クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。 |
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【広告PRセールス（SaaS）】土日休／リモート勤務・副業可／META社・Twitter社と共同開発したシステム「Live Commerce Force」の拡販を担う営業職を募集します！
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
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| 勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5丁目-27-5 リンクスクエア新宿 16F |
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| 休日 | 年間休日120日 |
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| 仕事内容 | META社、Twitter社と共同開発したシステム「Live Commerce Force」の営業活動を行っていただきます。メインはSaaS営業になりますが下記のように一部代理店サポート関連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新規法人顧客開拓 ・顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結 ・顧客のフォローアップ ・ライブ配信の現場ディレクションのサポート ・インフルエンサーキャスティングのサポート |
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【キャリアアドバイザー】土日祝休／年休120日以上／リモート可／国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」を共に成長に導いていただけるCAを募集します！
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
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| 勤務地 | 東京都 新宿区新宿2-8-15 PARKFRONT SHINJUKU 3階 |
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| 休日 | 年間休日120日 |
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| 仕事内容 | 《現在2期目に当たる本事業部ですが、事業拡大に伴い、共に事業をスケールさせてくれるメンバーを募集開始します》 人材紹介事業部『リアルエステートWORKS』におけるキャリアパートナー職として、主に、以下の業務をご担当して頂きます！ ■ ご登録頂いた求職者様のキャリアカウンセリングと、その方に合ったお仕事のご紹介 ■ お取引先様の人事部、経営陣とやりとりをし、人材採用の要件に合わせた人材のご紹介 《具体的には・・・》 ご登録頂いた求職者様とお電話や対面で面談を行い、キャリアカウンセリングと、ニーズに合った求人のご提案からスタートし、その後転職が決まるまで転職活動のサポートを二人三脚で行っていただきます！ ※飛び込み営業は一切ございません。Webなどで問い合わせをいただいたお客様にお電話や対面で面談をする形となります。 ※主にオフィス内でのお電話・対面業務となり、オフィス外に外出することはほとんどございません。 |
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【フィールドセールス】シフト休／東証プライム上場／持続可能な社会を事業を通じて目指す最適化商社で未経験FS職の募集です！
| 給与 | 250万円 ～ 360万円 |
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| 勤務地 | 東京都・埼玉県・神奈川県 |
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| 休日 | 年間休日115日 |
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| 仕事内容 | 同社は実店舗を持たずに、運営する29の買取専門サイト等で集めたリユース品を、自社サイト『ReRe』をはじめヤフオク！/アマゾン/楽天/イーベイなどのECサイトを通じて販売する事業を展開しています。 【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の確認 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:15 スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前 にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼 があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 10:45 1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00 2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00 ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00 3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30 4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし 19:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00 退社 【1日の流れ：内勤パターン】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:30 リユースセンターに宅配で送られてきた商品の遠隔査定 ▼ 12:00 お客様対応：販売店は持っていませんが、リユースセンターの近くにお住まいのお客様 は直接センターに商品を持ち込んでいただくケースもあります（完全予約制）。来店されたお 客様のご対応や、商品の査定を行います ▼ 13:00 昼食 近くのコンビニでお弁当を買って、休憩室で食べることが多いです。たまに他メ ンバーと外食をしに行くこともあります ▼ 14:00 進捗確認 アルバイト・パートスタッフの業務状況を確認し、配置の調整を行います ▼ 15:00 お客様対応 ▼ 16:00 進捗確認 ▼ 18:00 外勤メンバーが戻ってきたら、その日訪問買取で仕入れてきた商材のチェックをお手伝 い▼ 19:00 閉店 締め作業とその日の振り返り ▼ 20:00 退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 |
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